女性の活躍について
女性の働き方2025年7月25日 公開
技術職や営業職に女性社員が在籍していないとの声がありますが、実際の採用方針や女性社員の比率、各部門での状況について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、技術職や営業職に女性社員が在籍していないという声については、2018年当時の状況を指したものであると認識しています。
この間、弊社では採用方針や女性活躍推進の取り組みを強化しており、着実に実績が増えています。
営業部門には現在、女性の部長職も在籍しており、性別に関わらず活躍の場がある環境です。
採用においては、人物重視で全職種の選考を行っています。
現在、全社員に占める女性比率は13％となり、5年前の6％と比べて大幅に増加しました。
また、新卒採用者の22％が女性で、主に技術職からスタートしています。
配属後も、本人の希望や適性に応じてさまざまなキャリア選択が可能です。
近年、弊社では教育・研修サービスの提供機会を拡大し、業務現場で社員一人ひとりのスキルや特性を活かせる環境整備を進めています。
これにより、性別を問わずすべての社員が力を発揮できる場を広げ、成長と活躍の機会を提供しています。
また、女性活躍の土台として、育児支援制度や柔軟な働き方の整備も進んでおり、性別を問わず長く働ける環境づくりに注力しています。
今後も、性別や年齢にとらわれず、一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組み、多様な人材が長く働ける企業を目指してまいります。
