有給休暇について
有給休暇2025年6月24日 公開
常駐先での勤務のため休暇が取りづらいという声もありますが、実際の働き方や休暇取得の実態について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、常駐先での勤務が中心となる業務形態のため、勤務スケジュールや休暇制度は常駐先の就業カレンダーに合わせなければならないケースがあります。
ただし、年末年始や祝日を含め、長期休暇が取得しづらくなる場合には代休の取得を積極的に推奨しており、社員が無理なく休めるよう配慮しています。
土日を含めて有給を組み合わせ、10連休以上を取得して海外旅行へ出かけた社員もおり、平均で年間12日程度の有給休暇が取得されています。
申請手続きについても、常駐先と弊社双方の調整が必要とはいえ、取得できる体制を整えています。
配属前には、常駐先の勤務条件や業務スケジュールを事前に確認したうえで、本人の意向や希望も踏まえて調整しています。
勤務開始後も、現場での状況に応じて本社がフォローし、必要に応じて休暇取得の支援を行っています。
今後も、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方を支援しながら、ワークライフバランスのとれた職場環境を目指して取り組みを継続してまいります。
