事業拡大によるキャリアの選択肢
スキル・キャリアアップ2026年4月10日 公開
貴社は事業を拡大されていますが、社員のキャリアにはどのようなメリットがありますか？会社の成長に伴って増えた活躍の場や、選択肢について教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- コーポレートデザイン本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。
翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。
人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、事業の拡大に伴い、社員が挑戦できる業務領域や選択肢は着実に広がっています。
資格が必要な分野など、誰もがすべてに挑戦できるわけではありませんが、新たな分野での就業機会は随時生まれており、実際にセールスプロモーション業務からIT・エンジニア職へキャリアチェンジした事例もございます。
また、社内には「社内FA（社内転職）制度」や「キャリア相談室」といった仕組みを設けており、自身の志向や適性に応じたキャリアの可能性を模索できる環境を整えています。
これらを活用し、販売職から採用部門や広報部門などへ異動した社員もおります。
弊社の評価制度は、基本的にはマネジメントラインへの昇格を軸としていますが、日々の業務の中で専門性を高め、できることを一つずつ増やしていく姿勢を大切にしています。
約5,000名の社員それぞれが成長し続けることが、結果として会社全体の成長につながるという考え方です。
これは、弊社が掲げるパーパス「関わる人を豊かにする」という考え方、そして失敗を恐れず新しいことに挑戦を続けるという姿勢にも通じています。
会社の成長は、単に規模の大きな仕事が増えることだけを意味するものではありません。
拠点や事業領域の広がりによって「選べる道が増えている」ことこそが、社員にとっての大きな変化であり、メリットだと捉えています。
今後も、一人ひとりが挑戦を重ねながら可能性を広げていける環境づくりを進めてまいります。