社内イベントへの参加について
休日出勤2025年6月10日 公開
「社内イベントに参加しないと減給になることがある」という口コミを見たのですが、どういうことでしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- HR統括本部/ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。
翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。
人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、就業先によって休日数が異なる場合があります。
規定より就業先の休日数が多い月は、出勤日数の調整をするため、業務の一環として、オンライン会議やその他の社内イベントへの出席をしていただくことがあります。
そのため、出席されない場合は欠勤扱いとなります。ただし、就業先との休日数に差異がない月に関しては任意参加となっています。
オンライン会議では、売上推移の報告、今後の方針、組織編成の共有、インシデント抑止のための情報共有など、部署や時期によってさまざまな内容を取り扱います。
各自の就業先はそれぞれ異なることから、対象者が参加しやすい日程を調整し、事前に概要を提示しています。
今後も「参加しやすさ」と「情報共有」を両立できるよう工夫し、一人ひとりが目的意識を持って臨めるよう改善を重ねてまいります。
