休日の業務連絡について
企業の方針2025年6月10日 公開
「休日も業務電話が入る」という口コミを見たのですが、やむを得ないことなのでしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- HR統括本部/ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。
翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。
人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、休日の業務連絡や対応は推奨しておらず、必要最小限に抑える方針をとっています。
ただし、就業先での急な欠勤やクライアント対応など、緊急性の高いケースに限り、休日の連絡・対応が発生する可能性があります。
こうしたケースでは、役職者が中心となって対応する体制をとっており、一般社員に負荷が偏らないように調整しています。
今後も、部門ごとの実態把握や必要に応じた指導を継続し、就業先との労務調整も含めた改善を進めてまいります。
社員のワークライフバランスを尊重し、オンとオフのメリハリを大切にする企業文化の浸透に努めてまいります。
