残業代について
残業2025年5月13日 公開
「固定残業制なので残業代が少ない」という口コミを見ました。固定分を超過して働いた場合の残業代は支給されないのでしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- HR統括本部/ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。
翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。
人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、月10時間分の固定残業代を給与に含んでおりますが、残業時間が10時間を超えた分については、法定基準に基づき1分単位で全額支給しています。
実際には、2024年4月の全社員の平均残業時間は5.9時間であり、固定時間を大きく下回っている状況です。
もちろん、月の残業時間が10時間未満であっても、減額されることなく支給されています。
勤怠管理はシステム上で社員自身が入力し、担当部署が定期的にチェックを行い、誤入力や未申告がないよう適切に管理しています。
すべての社員が安心して働けるよう、今後も法令遵守を徹底してまいります。
