福利厚生の活用について
福利厚生・手当2025年1月31日 公開
「福利厚生は充実しているが、実際に利用している社員は少数」という投稿がありました。周知されていない、もしくは利用しにくいといった事情があるのでしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- HR統括本部/ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。
翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。
人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
主な福利厚生制度の利用者数は以下の通りです。
＜主な福利厚生制度の利用者数＞
・マーキュリー福利厚生会（各種お祝い金・お見舞金等）：243名（2024年1月～12月）
・慶弔見舞金：146名（2024年1月～12月）
・資格取得支援制度：9名（2024年1月～12月）
・確定拠出型年金（401k）：112名（2024年12月時点加入者数）
・総合福利厚生サービス「WELBOX」：2,702件（2024年4月～12月）
・社員寮：69名（2024年12月時点入居者数）
いずれの制度も一定の利用者数がおり、特段少ないという認識はございません。
社内周知については、新入社員が入社した際に紹介するWeb媒体の「入社ハンドブック」内に、福利厚生に関する内容も記載しております。
社内ポータルサイトでも、毎年10月頃にインフルエンザ予防接種費用補助を案内するなど、適宜の呼び掛けを行っています。
なお、利用時に条件を設けている福利厚生制度は、マーキュリー福利厚生会、資格取得支援制度、慶弔見舞金のみです。
それ以外の制度は、承認などの手続きが不要です。
2024年には、第3子出産お祝い金（100万円）を受給した社員が4名おります。
今後も福利厚生の有効活用を促し、これまで以上に安心、満足して働ける環境づくりを推進してまいります。
