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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント防止について

  ハラスメント2024年7月19日  公開

  

  「管理職の中には口調がきつい人もいる」という口コミがありました。ハラスメント防止に向け、会社として取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊所はハラスメントを一切容認いたしません。管理職には、部下に対してのマネジメント研修を実施しており、「相手にどう伝えるか」「どう伝わるか」という観点まで掘り下げて教育を行っています。これにより、加害者になることを未然に防ぎます。万一、ハラスメントが疑われる行為が発生した場合は、被害者および加害者双方の意見を慎重に聴取し、事実関係を明らかにします。その上で、発生当時の詳細な状況を把握し、再発防止策を･･･続きを読む