入社後ギャップの解消について
入社後のギャップ2024年7月19日 公開
貴社の業務は専門性が高く、未経験者などは入社後ギャップが生じることもあるかと思います。ギャップを解消するために取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
入社後ギャップの防止に向けては、採用面接の段階で詳細な業務フローや社内ツールなどの説明を徹底しております。また、面接時や内定時、雇用契約締結時に本人が望めば、事務所見学などの際に業務内容についても説明いたします。また、入社後は未経験者に2～3か月間程度、経験者並びに司法書士の有資格者には1か月間程度に渡り教育担当がつき、社内インフラの使い方から実際の案件業務までマンツーマンで指導しております。さら･･･続きを読む
