
評価制度について
評価2026年1月7日 公開

評価制度はどのような基準やプロセスで行われ、評価はどのように社員に伝えられていますか?
実態はこうです
弊社では全社員を対象とした人事評価を年に二回実施しています。評価は目標の達成度と日常業務における役割の果たし方・業務姿勢などをもとに行っています。役割や職位によって重みづけは異なり、スタッフ層では日常の業務遂行や役割の遂行状況が中心となり、リーダー・管理職層になると、数値や具体的な目標の達成状況も重視されます。いわゆる年功のみで決まるものではなく、現場での役割をどのように果たしているかを評価の軸と・・・続きを読む

