労働組合の役割と待遇改善に向けた取り組みについて
福利厚生・社内制度・研修2026年10月20日 公開
社員の働きやすさや待遇の維持・向上のために、労働組合はどのように機能しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社には労働組合があり、社員の待遇や労働環境の維持・向上に向けて、会社と継続的に協議を行っています。
人事担当者と労働組合による労使協議会を定期的に開催し、賃金や各種制度、働きやすい職場環境づくりなどについて意見交換を行っています。
例えば、コロナ禍においても給与カットなどを行わず、また、ベースアップをはじめとする賃金についても、会社と労働組合で協議を重ねて決定してきました。
時間単位で取得できる有給休暇制度についても、労使での協議を経て導入した制度の一つです。
今後も労働組合との対話を重ねながら、社員が安心して長く働き続けられる職場環境の整備に取り組んでまいります。