口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では様々な事業を展開しておりますので、中には業務上接点がなく、日常的に交流する機会がない（連携することがない）事業部や部署はございます。一方で、日常的に連携が求められ、円滑なコミュニケーションやチームワークが欠かせない事業部や部署も複数ございますので、定期的なミーティングを行うなど、日常的にコミュニケーションが図りやすくなるような取り組みを行っております。業務時間以外でも、お昼休憩に他部署の社･･･続きを読む

本件は店舗スタッフに関する内容かと存じますのでその前提で回答いたします。店舗ビジネスという特性上、一定の残業が発生していることは事実です。特に弊社の場合、お客様に対して質の高い接客が提供できるよう努めており、馴染のお客様も多数いらっしゃいますので、1組のお客様への接客時間が比較的長くなりやすいという特徴があります。また、店舗営業時間中はお客様対応を最優先にいたしますので、商品の入れ替えや棚卸し作業･･･続きを読む

弊社の評価基準は実力（成果）面と、それ以外（定性評価）という構成であり、完全な実力主義ではございませんが、比較的実力や成果を重視した評価制度を用いています。新卒中途問わず、入社後一定のタイミングまでは結果に差が出にくいことなどから比較的横並びで昇進する傾向ですが、その後のキャリアアップは実力や成果のみならず、本人のキャリア志向などにより、昇進・昇給の傾向に差が出てまいります。経験や社歴など問わずに･･･続きを読む

弊社が創業から変わらず大切にしている想いは、「その時代の変化に応じて、お客さまの期待以上の商品・サービスを提供すること」です。そして、近年のテーマに掲げているのが「伝統と革新」であり、「創業時から受け継がれている伝統的な良い部分はそのままに、変えられるところは変えていこう」という、まさに転換期を迎えています。たしかに弊社は、130有余年の歴史を持つ企業であり、創業時から長く守られてきた伝統があるこ･･･続きを読む