社員のワークライフバランスへの対応について
休日・休暇について2023年11月24日 公開
「業務の特性から土日は休みづらく、転勤も多い」との投稿を見ました。 ワークライフバランスを取りにくい環境なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
業種の特性上、土日が休みづらいというのは事実です。
また、弊社は出店エリアの拡大に伴う新店舗の開店が多い成長企業であるため、活躍されている方ほど異動しやすく、忙しさを感じやすいかと思います。
従業員の頑張りに報いるべく、弊社では常に制度の見直しを行っております。
会社業績目標達成時には決算特別賞与の支給を行う他、福利厚生、イベントの実施等を通じて様々な利益還元を行い、モチベーション高く働ける環境づくりに努めております。
更に特定個人に労働時間が偏ることの無いよう、時差出勤を前提としたシフト作成にについてチーフ職の指導を行ってまいります。
なお2021年より、弊社ではご自身のワークライフバランスに合わせて働き方を選択頂けるよう、社員区分を新設いたしました。
一例として、主に育児・介護を行っている従業員を対象とした、週休3日制の社員区分「時間限定社員」がございます。
引き続き、従業員の頑張りに対し最大限の利益還元を行うとともに、働きやすい環境づくりに努めてまいります。
