ワンマン経営について
経営方針2024年7月25日 公開
「社長のワンマン経営」という口コミを見ましたが本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、チーフが各部門の経営者として勤務しています。
経営者として自部門の全責任を負う必要がある反面、大きな裁量権を持って業務を進められる体制であり、そこに社長の私的な意見が介在するようなことはございません。
なお、会社の経営方針の方向性について社長上層部が出席する役員会議で決定した後、営業本部長から事業部長、チーフへと周知していくのが基本的な流れです。
さらに、毎年期初に行う方針説明会において全チーフが集まり年度方針を確認しています。
また、弊社における事業部長やチーフは各部門の経営者として業務に携わっているため、店舗ごとの経営方針や業務改善も責任者として日々現場にて取り組んでもらっています。
社員向けの相談窓口は設けているものの、営業本部長や事業部長が基本的に店舗にいるため、社員から直接意見や不満をヒアリングしやすい環境です。
加えて2023年度から各チーフに1on1ミーティングの実施を奨励しており、社員が相談窓口を利用する前に意見をすくい上げて迅速に改善を進めていく体制の整備を進めています。
1on1ミーティングは、まだスタートしたばかりということもあり、各チーフに実施意図の説明や実施を促すアナウンスをしているところです。
今後は社員に対して1on1ミーティングに対するアンケートを行い、社員の意見をよりスムーズに把握し現場改善のために取り入れていくよう努めてまいります。
