口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  個人情報の保護について

  企業の方針2024年8月22日  公開

  

  最近よく個人情報漏洩に関するニュースを目にします。情報の流出を防ぐため、貴社ではどのような対策を講じていますか。

  実態はこうです

  現在の弊社の個人情報保護の取り組みについてご紹介いたします。管理部門からスタッフに一斉メールを送信する場合は、確認者を設けるようにしており、入社数ヶ月までの新卒社員がメールを送信する際など、必要に応じて先輩社員や上長が確認することもございます。こうした取り組みの甲斐あって弊社は、個人情報の保護体制に対する第三者認証制度である「プライバシーマーク」（※）を取得しております。この制度にもとづき、プライ･･･続きを読む

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  担当者との連絡について

  企業の方針2024年7月2日  公開

  

  「担当者と連絡が取れない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、派遣スタッフと連絡を取ることを想定し、マナー研修を実施しています。新卒向けは入社後2日間、キャリア採用では1日かけて、メール送付マナーや電話応対方法、名刺の渡し方などを学んでいただきます。配属後はOJT研修にて、派遣スタッフとの連絡等指導を行っております。なお、万が一、口コミにございました「連絡が取れない」等の事象が発生しお急ぎの場合は、契約書に記載の事務所電話番号へお電話いただければ対･･･続きを読む