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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、派遣先や業務内容、スタッフ様の状況に応じて、フォローの頻度や方法を調整しております。

目安としては、入社まもない時期や業務内容に変更があった際は週に数回、落ち着いてからは1週間に1回〜1か月に1回程度、電話やメール、必要に応じて直接お会いするなど、無理のない形で定期的なフォローを行っています。

フォローの際には、業務内容や職場環境に問題がないか、お困りごとやご不安な点はないか、体調面で無理が出ていないかといった点を中心に、安心して働いていただけるよう丁寧な確認を心がけています。

また、定期的なフォロー以外にも、LINEを活用したアンケート配信や、いつでも相談できる社内相談窓口を設けており、気になることがあれば早めにご相談いただける体制を整えています。

実際に、「相談しやすい雰囲気で助かる」「トラブル時にすぐ対応してもらえて安心した」「定期的な声かけがあったおかげで、未経験の職場でも長く続けられている」といったお声を、他のスタッフ様からも多数いただいております。

弊社のフォロー体制については、以下でも詳しくご説明しておりますので、あわせてご覧ください。
入職後すぐのフォローについては【派遣スタッフのフォローについて】

定期フォロー以外での相談への対応については、【派遣先での悩みに関するサポート体制について】

今後も、スタッフ様一人ひとりに寄り添ったフォローを大切にしながら、安心して就業いただける環境づくりに努めてまいります。