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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

昇進において、新卒入社か中途採用かは評価基準にしていません。
全社員、条件は同じです。

そのため、「中途社員は昇進しづらい」ということはございませんので、ご安心くださいませ。
実際に、現在の役職者は中途社員が多い傾向です。

中途社員の中には、入社から1年6ヵ月で一般職から主任に昇進した社員もいます。
仕事の理解度が高く、自分で考えて行動できることに加え、さらなる成長を期待できる人材であったことが、主任に抜擢された理由です。

給与は月額5万円以上増え、プレイングマネージャーとして、支店メンバーをマネジメントしています。

「自分の能力を試してみたい」「早期の昇進を目指したい」という方は、ぜひ弊社の採用ページをご覧ください。

みなさまのご応募を心よりお待ちしております。