産休・育休制度と復職後のサポートについて
産休・育休2026年3月17日 公開
出産や育児などのライフイベントを迎えても、長く働き続けたいと考えています。産休・育休の取得実績や、復職時のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
産休や育休といった制度に加えて、復職後のサポートにも柔軟に対応しております。
現在、3名の社員が産休および育休を取得しています。
社員のライフステージの変化に伴って制度の利用が広がり始めており、そのうち1名はすでに時短勤務での復職を経て、現在2人目の休暇を取得している実績がございます。
職場への復帰にあたっては、事前に面談を実施し、働き方や業務内容のすり合わせを行っています。
配置については、法令に則り、原則として産前と同じ部署への配属となりますが、ご本人から業務に関する不安や配置の希望が寄せられた場合には、無理なく働けるよう柔軟に相談に応じる体制を整えています。
このように、時短勤務制度などを活用し、家庭と両立しながら活躍している社員もおります。
今後も、社員一人ひとりの状況に寄り添い、長く安心してキャリアを築ける環境の整備に努めてまいります。