口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  年収・給与について

  年収・給与・評価2024年9月5日  公開

  

  リブ・コンサルティングへの転職を検討しているのですが、年収の目安を教えて下さい。

  実態はこうです

  弊社の平均年収は以下の通りです。・マネージャー以上平均：1,301万円・コンサルタント職平均：837万円中途入社者の場合はご経験にもよりますが、平均3年程度でマネージャーとなっています。役割の昇格目安1～2年目ビジネスアナリスト～コンサルタント2～3年目コンサルタント～プロジェクトリーダー3年目～プロジェクトマネージャーなお、昇給・昇格については年齢や在籍年次による制限はございません。弊社は目指す･･･続きを読む

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  評価制度について

  年収・給与・評価2024年9月5日  公開

  

  コンサルタント職の場合、評価制度が不明瞭なことがあるので不安を感じています。どのような評価制度になっているのか教えて下さい。

  実態はこうです

  弊社では「保有能力」と「期待役割」の2つの観点から評価を行っております。評価は各項目を数値化して決定いたしますが、属人的な評価となることを防ぐために直属の上司に加えて複数人で確認しております。各観点の概要は以下の通りです。1.保有能力評価コンサルタントとして、どのようなプロジェクトにおいて、どのような役割を担えるかを評価をしています。評価項目は「考える力」「振り返る力」「プロジェクトマネジメント力･･･続きを読む

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  業務量と勤務時間について

  勤務時間・残業2024年9月5日  公開

  

  勤務時間は自分次第なので激務になることもある、という口コミがあったのですが、どういう理由なのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では在宅勤務、オフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しております。また、コンサルタント職には裁量労働制を適用しておりますので、自身の裁量で働く時間や場所を選択できます。これにより、子どもの送迎や私用で業務の開始や終了時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能になっております。長時間労働が前提となる業務設計は行っていませんが、担当プロジェクトの状況によっては、一時的に勤務時間が長くなること･･･続きを読む

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  残業の多さについて

  勤務時間・残業2024年9月5日  公開

  

  毎日夜中まで働き、土日も働かなければならないので休めないという口コミを見ました。実際に常に仕事をしないといけないのでしょうか。

  実態はこうです

  毎日の夜中まで業務行うことはございませんのでご安心ください。プロジェクトの状況によっては、一時的に深夜残業が発生する場合はございますが、翌日の半休取得や、時差出勤、代休取得等により過度な負荷がかからないようにしております。土曜日の出勤については、以前は出社日がございましたが現在は廃止しており、土日の勤務はございません。尚、業務時間は生産性との関係性が高いとの考え方のもと、生産性が向上することで業務･･･続きを読む

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  社風について

  企業の方針2024年9月5日  公開

  

  リモートワークが可能なはずが実際はできないという口コミを見ました。採用情報にリモート勤務とあったのですが条件があるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社ではリモート勤務を採用しておりますが、コミュニケーション促進の観点から週に1～2回の出社日を設けております。働く場所は「働きやすさ」と「コミュニケーションの取りやすさ」のバランスを加味して設計しております。「働きやすさ」はリモートワークと出社のどちらが合っているかは人によって異なります。そのため、リモートワークも可能な環境を整えつつ、出社したい社員が出社できる環境も整えております。「コミュニケ･･･続きを読む