口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  残業の多さについて

  勤務時間・残業2024年9月5日  公開

  

  毎日夜中まで働き、土日も働かなければならないので休めないという口コミを見ました。実際に常に仕事をしないといけないのでしょうか。

  実態はこうです

  毎日の夜中まで業務行うことはございませんのでご安心ください。プロジェクトの状況によっては、一時的に深夜残業が発生する場合はございますが、翌日の半休取得や、時差出勤、代休取得等により過度な負荷がかからないようにしております。土曜日の出勤については、以前は出社日がございましたが現在は廃止しており、土日の勤務はございません。尚、業務時間は生産性との関係性が高いとの考え方のもと、生産性が向上することで業務･･･続きを読む

• 

  業務量と勤務時間について

  勤務時間・残業2024年9月5日  公開

  

  勤務時間は自分次第なので激務になることもある、という口コミがあったのですが、どういう理由なのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では在宅勤務、オフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しております。また、コンサルタント職には裁量労働制を適用しておりますので、自身の裁量で働く時間や場所を選択できます。これにより、子どもの送迎や私用で業務の開始や終了時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能になっております。長時間労働が前提となる業務設計は行っていませんが、担当プロジェクトの状況によっては、一時的に勤務時間が長くなること･･･続きを読む