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ご質問いただき、ありがとうございます。

たとえば、ハラスメント防止に向けては、2025年9月からは社会保険労務士が月1回来社し、役職者に対して順次指導をおこなっています。

社内の相談窓口も従前から設けており、業務や人間関係の悩みごとなどがあれば社会保険労務士が回答する体制を構築しています。

社会保険労務士からは毎月何件の投稿があったかなど報告をもらえるようにし、相談者本人の同意があれば社内で共有するようにもしています。

これからも、すべての社員が明るく伸び伸びと働ける職場環境の維持に努めてまいります。