口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  事故発生時の補償負担について

  企業の方針2024年11月15日  公開

  

  「事故が起きても本人弁償」という口コミを見ました。実態を教えてください

  実態はこうです

  事故が発生した際は、基本的には会社の保険で対応いたしますので、安心して配送業務に従事いただけます。例外的に一部自己負担が生じるケースとして、携帯電話の使用や故意の信号無視など、法令違反による重大な過失がある場合に限られます。これらの場合も100％を自己負担させることはありませんが、一部の負担について相談させていただくことがあります。また、事故が発生した際は運行管理や安全推進室が対応し、夜間帯も含め･･･続きを読む

• 

  長距離手当について

  福利厚生・手当2024年11月15日  公開

  

  「長距離手当がないので、食費がかさむ」という口コミを見ました。実態について教えてください。

  実態はこうです

  口コミは、通しの長距離運転業務に従事した社員の投稿かと推測されます。投稿の通り長距離手当はありませんが、長距離は売上も高く、売上の数％を職務手当として支給し、それに加えて深夜手当を法令通りに支給しています。そのため、食費に困るほどの低賃金ということはありえません。しかし業務環境については常により良くしたいと考えており、手当等に関して、無事故手当や資格手当などを導入検討中です。今後の改善の方向性は、･･･続きを読む

• 

  給与明細について

  年収・給与2024年11月15日  公開

  

  「きちんとした給与明細が出てこないため、退職者が多く出るだろう」といった口コミを見ました。給与明細について、詳しく教えてください。

  実態はこうです

  弊社は、支給日当日までには給与明細が交付されるシステムです。申請しなければ交付されないシステムではなく、社員の皆様に間違いなく交付されるものとなります。現在は紙でのお渡しですが、電子明細への切り替えを検討中です。給与明細に記載されている主な項目は基本給・残業手当・深夜手当・職務手当・資格手当で、社員が給与の内訳を理解し、納得できるよう、分かりやすく記載することを心がけています。なお、給与明細の交付･･･続きを読む