口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、求職者の方をより深く理解するために、最終面接は社長が担当しております。形式的な質疑応答だけでなく、率直なお話を伺いながら、その方の価値観や働き方の希望を丁寧に確認しています。面接時の内容は、希望する働き方や職種、自身で認識している性格、休日の過ごし方など、ふだんの行動や興味関心が分かる質問が中心です。その中で、好みのキャラクターやコンテンツについての質問をすることもありますが、これは業界･･･続きを読む

弊社ではタイムカードの打刻データに基づいて労働時間を管理しております。残業代はみなし残業分に加えて、超過した残業分は別途支給しています。残業が発生しやすい職種は担当業務の性質や制作物の進行状況によって異なります。デザイン業務や企画業務は、作業が集中する期間に残業が発生することがあります。一方で、定時で帰る社員もおり、業務特性により働き方にばらつきが生じやすい点が特徴です。長時間の残業が発生した社員･･･続きを読む

弊社では各社員の担当業務が分かるように可視化し、チーム単位で進捗状況を共有する体制を整えています。担当範囲は職種ごとに明確になっており、デザイナーは商品に関する領域、営業は売上や在庫管理といった領域など、それぞれの職務内容に基づいて責任範囲を設定しています。業務量の配分については、社員ごとに対応できる範囲が異なるため、一律に調整することは難しい状況です。ただし業務量が増えて処理が追いつかない場合に･･･続きを読む

弊社は社会人として人間性の成長を大切にしながら仕事に向き合う姿勢を重視しています。職種による違いはありますが、社員一人ひとりが情熱を持って業務に取り組み、その姿勢が組織の雰囲気をつくっています。個々の成長が仕事の質にもつながるという考え方が根底にあります。企業理念や行動指針については、社内で定期的に共有する機会を設けています。毎朝、社員に対して代表の思いを伝える時間があり、理念や行動の方向性につい･･･続きを読む