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最終面接では社長面接があると伺いました。採用ではどのような点を重視しているのでしょうか。求める人物像について教えてください。

残業時間の状況や働きやすさの確保に向けた取り組みについて教えてください。

業務量の偏りを防ぐための管理や取り組みについて教えてください。

社員の定着率向上に向けての取り組みがあれば教えてください。

昇給査定の流れや基準について教えてください。どのような場合に昇給を受けられますか？

勤怠管理の方法や残業申請の流れを教えてください。サービス残業が発生することはありませんか？

職場におけるハラスメント防止への取り組みについて、貴社ではどのような考え方や方針を持ち、どのような対応体制を整えているのでしょうか？万が一発生した場合の対応や相談できる仕組みについて教えてください。

業務の効率化や働き方の改善に向けた取り組みはありますか？

商品開発における標準的なスケジュールや、その管理体制について教えてください。

貴社独自の福利厚生制度について、具体的な内容を教えてください。

直営店には社員が常駐していますか？また、土日や連休などの繁忙期はどのような人員体制で運営されているのか教えてください。

研修制度は充実していますか？未経験からでも仕事がマスターできるよう、研修後もフォローを受けられますか？

貴社社員の平均年収や最近の昇給額を教えてください。

求人内容の雇用形態について、入社前に詳しい説明はされていますか？入社後にギャップを生じさせないための取り組みについて教えてください。

企業理念や行動指針の共有方法を教えてください。社員が業務や働き方について意見を伝える機会があれば知りたいです。