人員体制について
職場環境2026年6月18日 公開
チームワークを高め、社員一人ひとりが成長できる環境づくりのための工夫を教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
弊社では、業務が特定の社員に集中しないよう、チームでの共有や負荷分散を進めています。
急な対応が必要な場合でも、チーム全体でカバーし合える体制を整備しており、業務の偏りが出た際には管理職が中心となって、適宜業務調整やリソースの再配置を行っています。
また、「社員同士のつながり」や「個々の成長」を支援することを目的に、多くの施策を展開しています。
一例として、2025年度からチーム単位でのポータルサイト運用を開始し、一層の情報共有を図り、溌剌としたチーム活動となるよう体制を更に整えております。
「K-Circle」は運動や文化的活動を通じ、社員同士のエンゲージメント向上と、個人の健康維持を図ることを目的に、2026年3月末現在で64サークル、約900人の社員が主体的に活動しており、会社が費用面を一定額サポートしております。