異動について
異動・配属2022年4月8日 公開
異動の辞令は会社からの指示を待つ、という形になりますでしょうか？自分から異動願を提出する事は可能ですか？
実態はこうです
- 回答者
- 取締役 人事統括本部長 大山 邦子
1999年、本社の経理のパートとして働き始める。2004年に社員登用され、クリエイティブスタッフ、プロジェクトディレクター、プロジェクトプロデューサー、シニアマネジャーを経て、課長、部長、本部長とステップアップ。2017年2月、取締役人事統括本部長となる。
自分から異動願を出すことは可能です。
当社では、入社１年以上経過した社員を対象に、
「キャリアチャレンジ制度」という制度を実施しています。
キャリアチャレンジ制度は、
自分で行きたい場所を表明して異動するという制度です。
他部署への異動願を提出することが出来て、
自身のキャリア形成や、夢の実現のために制度を活用していただけます。
以下に、実際に「キャリアチャレンジ制度」を利用して
異動した先輩社員の声を掲載していますので、
こちらをみていただくと具体的にイメージしていただきやすいかと思います。
https://kai-z.net/companies/kpg-gr/9332/
https://kai-z.net/companies/kpg-gr/9330/
