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残業について2024年5月22日公開

「残業が少ない」と聞いたのですが、ワークライフバランスを向上させるために取り組まれていることはありますか。

実態はこうです

人材育成、採用、職業能力基準、人事評価制度等に30年以上携わっているスペシャリスト。

前職で中小企業の職業能力基準、人事評価制度を1から構築した実績があり、当社にも独自の職業能力基準、人事評価制度の構築に従事。

今期より新評価制度を順次スタート予定。

ご質問いただきありがとうございます。

各部門の月間平均残業時間※(1)は以下の通りです。

・工場部門：平均15時間
・事務部門：平均1～2時間（1日7時間勤務で計算した場合）
・営業部門：22時間
・ドライバー部門：平均10時間（1日8時間勤務で計算した場合）
※繁忙期は平均25～30時間

このように部門によって残業時間は異なっており、特に残業時間が少ない事務部門では繁忙期でも業務をサポートし合うことが多いため、ほとんど残業が発生しない状況です。
また残業の有無や時間については、各社員のワークライフバランスに合わせて調整をしております。

その他、社員のワークライフバランス向上を図り、有給休暇の取得を推進しております。
社員1人当たりの有給休暇平均取得日数は15日であり、厚生労働省の令和５年就労条件総合調査結果※(2)の「サービス業（他に分類されないもの）」の平均値10.8日間を上回っております。

今後も残業時間の削減と、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりに努めてまいります。

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