口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

経営陣を含む管理者と現場は共に情報を共有し、新たなアイデアを積極的に取り入れる風土づくりに努めています。たとえば、社長自ら全社員との面談を実施し、管理職も年に2回は社員との対話を大切にしています。これは、可能な限り現場の声を経営に反映させるための取り組みです。また、直近も現場の声を反映した取り組みを行っています。例えば、一般社員からの提言を元にサービス部門を設立したほか、さらなる成長と市場の変化に･･･続きを読む

マニュアルや研修はもちろんございます。一方で、当社では機械設計をオーダーメイドで受託しており、案件ごとにお客様の要望が多岐にわたるため、画一的なマニュアルや研修のみで対応するには限界がございます。例えば、部品の安全係数の算定については、部品メーカーが策定している基本的な仕様は存在するものの、一律に当てはめられない部分が多く、実際の設計においては現場における経験と判断が不可欠となります。一方で、案件･･･続きを読む

直近3年間の社員の月平均残業時間は以下の通りです：•2022年：11.6時間•2023年：15.7時間•2024年：11.5時間厚生労働省が発表している製造業の平均残業時間（13.6時間）と比較しても、当社の残業時間は少ない水準にあります。業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、納期は決まっていますが、工程の組み方は自由です。また、年2回の一斉有給休暇取得日や毎週水曜日の定時退社日を設けるなど、･･･続きを読む