口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず当社では、一人ひとりのスキル向上が会社の強みになるとの考えのもと、自己啓発支援に取り組んでいます。業務に関連し、所属長が認めた研修受講や資格取得に係る費用は会社が負担します。また、 新入社員に対しては指導社員制度を採用しています。これは、決まった指導者が新入社員の育成を担当し、業務を共に進めることで、成長を加速させることを目的としています。新入社員一人ひとりのスキルが高まれば会社の収益が向上す･･･続きを読む

当社のものづくりの最前線で活躍している従業員は理系・工業系が多いですが、文系出身者や高校の普通科を卒業した者もおり、ものづくりが好きで機械に興味があれば、スキルを身につけて伸ばすことができます。教育についても、文系理系などで分けることはしていません。ものづくりへの熱意があれば知識・技術の習得が可能です。これからも専攻分野や経験の有無を問わず、新しいことにどんどんチャレンジする積極性や創造力のある方･･･続きを読む

リピートに近い製品もありますが、全く同じ製品となることは非常に少なく、既製品の量産工場のようなことは殆どございません。受注毎にお客様の業種、使用目的、設置環境、機能面のご要望などに合わせて、最適なやり方を追求します。世界に一つだけの製品として形になり、社会の役に立っていく。この手応えと誇りを実感できるのが、当社の仕事です。ものづくりに興味があり、前例のない課題に挑戦し、自らの発想力で価値を創造する･･･続きを読む