定年退職について
社内制度2026年1月5日 公開
貴社では定年退職に関してどのような方針を取られていますか？社員が長く安心して働き続けられるようにするための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりが意欲に応じて長く働き続けられる環境を整えています。
その方針のもと、「好きなだけ働ける会社へ」という考えを掲げ、定年を70歳まで引き上げております。
ただし、70歳という区切りは退職金制度上の基準に過ぎず、希望があれば70歳を超えても継続して勤務できる体制を整備しています。
現在も全社員の約3%が70歳以上で活躍しており、年齢ではなく実力を基準とした評価を行っています。
また、年齢を理由に処遇を一律で引き下げることはなく、各種手当も70歳まで同条件で支給しています。
体力や家庭の事情に合わせて、週休3日・4日といった柔軟な勤務形態を選択できる仕組みも導入しており、健康面と働きがいの両立を支えています。
制度導入後は社内に大きな混乱はなく、むしろ長く働ける会社として社外からも高い評価をいただいています。
今後も年齢を重ねても挑戦できる職場づくりを進め、社員がもう少し働きたいと思えるような環境を実現してまいります。
