役職手当について
年収・給与・評価2025年3月17日 公開
「役職手当が少ない」という口コミがありましたが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ご指摘のとおり、弊社の役職手当は多いほうではないかもしれません。
弊社では、役職手当に限らず、手当全般について見直しを進めております。
2023年に新しい評価制度を導入したことと併せて、手当についても再度検討を行いました。
「公平性を保つためにも、会社の利益を手当ではなく基本給として社員へ還元したい」との考えからです。
手当は、成果や業務に対する姿勢などは関係なく支給されるものなので、不公平感が生まれる要因となります。
そのため、手当を充実させるよりも、社員を適正に評価して、基本給へ反映させる方が良いと考えました。
評価制度については、以下の記事で詳しく紹介しています。ご興味がある方はぜひご覧ください。
評価基準について - 株式会社北川製菓の評判・口コミ
「評価基準が不透明」という投稿がありました。実態はどうなのでしょうか？