業務量について
業務量2026年1月27日 公開
会社として個人ごとの業務量をどのように調整しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では業務量の偏りが大きくならないよう、日常的なコミュニケーションを通じて進捗状況を把握し、必要に応じて調整を行う体制を整えています。
社員が一人で抱え込まず相談しやすい環境づくりを大切にしており、上司や周囲のメンバーが日頃から声をかけ、互いにフォローし合っています。
業務は部署内だけで完結するものばかりではなく、複数部署が関わる案件も多いため、日常的な情報共有や連携は欠かせません。
特に、プロジェクトや部門をまたぐ業務では、週1回程度のミーティングを設定し、進捗や負荷状況を確認しています。
部署間の物理的な壁がなく、席の配置も含めてフラットな構造であることから、
普段から声をかけやすく、自然と相談や調整が行われています。
こうした取り組みにより、月平均残業時間は約17時間となっています。
さらに、新卒・中途を問わず入社後のフォロー面談を人事部が実施しており、現場では言いづらい課題や悩みを相談できます。
業務の偏りや負荷に関する声もここで把握し、必要に応じて上司と連携し改善につなげています。
今後も社員が本来の力を最大限に発揮できるよう、現場の声を継続的に反映しながら、より良い環境づくりを目指してまいります。