経営方針について
企業理念・経営方針について2024年3月27日 公開
「社長のイエスマンを大切にする社風」という口コミを見ましたが実際はどうでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は敏感肌に悩む方や赤ちゃんのデリケートな肌や、大人のストレス肌などのお悩みに寄り添うスキンケアをお届けする会社として、理念やモノ・コトづくりへの想いに共感して入社する社員が多く在籍しています。
そのため、肌理論やこだわり、使用方法などの情報は正確に分かりやすくお客さまへお伝えする必要があるため、会社として伝え方の統一感を大切にする面もあります。
そういったところが、ご質問の内容に繋がってしまったのかもしれません。
しかし、決してイエスマンを大切にするということはありませんので、ご安心ください。
実際、社内にいると逆の印象で、会議などで新卒一年目の社員もベテラン社員もそれぞれ発言・発案することは日常茶飯事ですね。
また、一例ですが弊社には「気づきの提案」という制度があります。
これは役職や部署に関係なく改善提案ができるもので、毎月社長も目を通し「いいね！やってみよう！」となった案は積極的に採用されています。
社内でもこれらの案は“月間大賞”や“月間賞”という形で表彰されて改善提案が会社として推奨されています！
