口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、工場勤務の社員も含め、全社員一人ひとりの成長と働きがいを何よりも大切にしております。工場で働く社員が心身ともに健康で、安心して業務に取り組めるよう様々な取り組みを行っておりますが、今回はその中から「勤務体系」と「社員食堂」についてご紹介します！まず、弊社の工場は日勤のみの勤務体系です。一般的な工場では、生産効率を優先して24時間稼働の3交代制（夜勤あり）を採用することも少なくありません。･･･続きを読む

弊社では、社員一人ひとりが安心して働き、成長できるよう、フォロー体制や研修制度に関して以下のような取り組みを行っています。まず新卒社員全員に対しては、複数名の社員がメンターとしてフォローをする「メンター制度」を導入しています。この制度は新卒社員を対象に1年間行っており、メンターは年次の近い社員を中心に選定しています。また、気軽に交流・相談できるよう食事会（会社負担）なども企画しています！さらに、半･･･続きを読む

弊社には新卒社員を対象にした「借り上げ社宅」という制度がございます。借り上げ社宅制度は2020年の働き方改革の際に大幅に改定し、利用期間を3年間から6年間まで延長いたしました。例えば、初年度の家賃の半額程度を会社が負担しております。※1また、引っ越し費用や引っ越しに伴う本人の移動費用も会社が負担し、スムーズに新生活を始められるようサポートしています。これからも制度を随時見直しながら、さらに安心して･･･続きを読む