口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、社員一人ひとりが安心して働き、成長できるよう、フォロー体制や研修制度に関して以下のような取り組みを行っています。まず新卒社員全員に対しては、複数名の社員がメンターとしてフォローをする「メンター制度」を導入しています。この制度は新卒社員を対象に1年間行っており、メンターは年次の近い社員を中心に選定しています。また、気軽に交流・相談できるよう食事会（会社負担）なども企画しています！さらに、半･･･続きを読む

弊社には新卒社員を対象にした「借り上げ社宅」という制度がございます。借り上げ社宅制度は2020年の働き方改革の際に大幅に改定し、利用期間を3年間から6年間まで延長いたしました。例えば、初年度の家賃の半額程度を会社が負担しております。※1また、引っ越し費用や引っ越しに伴う本人の移動費用も会社が負担し、スムーズに新生活を始められるようサポートしています。これからも制度を随時見直しながら、さらに安心して･･･続きを読む

ご質問いただきありがとうございます。本社は4階建ての建物で、エレベーターが1基ございます。ただ、このエレベーターは基本的にお客様を優先するため、社員にはなるべく階段を利用していただくようお願いしています。ただし、妊娠中など、特別な事情がある社員に対してエレベーターの利用を禁じているわけではありませんので、ご安心ください。そして、このルールは役員を含む全社員が平等に取り組んでいます！どの立場であって･･･続きを読む