口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

現在は、全社員が使用しているグループウェアで、社内規程をいつでも閲覧できる状態です。

以下のような各種制度やその使用方法についても、リマインドの意味を含めてグループウェアで定期的に情報発信しております。
・福利厚生の使い方
・健康管理アプリの使い方
・提携している銀行の住宅ローンに関する制度

また、社内規程や各種制度を変更した場合も、グループウェアで必ず告知します。

なお、今後は社員と会社の間で認識の齟齬が生じていないかを把握するために、役員が事業所を訪問し、現場の実情を確認して会社にフィードバックする取り組みを実施予定です。
フィードバックした内容は、必要に応じて社内連絡やeラーニングで全社に周知することも検討しております。