離職防止の取り組みについて
離職率について2023年6月9日 公開
働きやすい環境を築くために行っている取り組みはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
働きやすい環境づくりに向けて、様々な取り組みを行っております。
直近では2022年10月から半年間、社員からさまざまな提案を出してもらう「T-1GP（ティーワン＝提案グランプリ）」という企画を実施いたしました。
応募していただいた社員全員に報奨金を支給し、優れた提案を行った社員にはさらに追加で報奨金を支給しています。
この取り組みでは社員からの意見を取り入れ、風通しの良い職場環境を築くことに寄与すると考えております。
また、いつでも気兼ねなく、相談できる体制を築くため、ハラスメントやメンタルヘルスだけでなく、介護や疾病に関する相談窓口も設置しています。
社員の平均勤続年数は13.6年（2021年度）で、社員が安心して長く働ける職場環境だと考えております。
今後も社員教育や福利厚生の充実を進めていき、引き続きより良い職場環境の醸成に努めてまいります。
