研修制度について
研修体制について2023年3月28日 公開
入社後の研修制度が気になります。どのような制度があるか教えてほしいです。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
研修には以前から力を入れており、新卒は入社直後から約3日間泊りがけの教育プログラムを実施しています。
その後2,3カ月間は各支店や工場を回り、本人の希望や部署長の意見を聞いて本配属を決定する仕組みとなっています。
また、入社2年目までを対象とした研修も年1回実施。入社3年目までは、ウェビナー形式で隔週の勉強会を実施し、商品説明や営業方法、パソコン操作などの知識を学んでいます。
その他にも社内OJTや資格取得補助制度（カラーコーディネーター、危険物取扱者など）といった制度を整えております。
加えて、2023年度に階層別教育を始める予定です。
今後も研修制度のさらなる拡充に努めてまいります。
