社内イベントやプライベートの尊重について
社風・人間関係2026年8月27日 公開
社内イベントや飲み会の頻度・参加の任意性、および多様な働き方や価値観を尊重する社風について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員に対し「家族やプライベートの時間を大切にしてほしい」という考えを根本に持っております。
そのため、周囲に気兼ねなく有給休暇を取得できるよう配慮するなど、個々の生活を尊重する環境づくりに努めております。
社内イベントとしては、年に1回、日頃お世話になっている関係各所へのご挨拶を兼ねた全社的な集まりとして新年会を実施しております。
この場は、離れた支店間や部門の垣根を越えて、社員同士が交流できる機会にもなっております。
なお、以前は若手社員を中心とした出し物などの慣習もございましたが、現在では行われておりません。
また、日常的な飲み会の開催頻度などは部署によって異なりますが、若手社員に参加を必須としたり、過度な気遣いを求めたりすることはございません。
業務時間外はそれぞれの時間を大切にしていただきたいと考えており、社員の多様な価値観を尊重しております。
今後も、すべての社員が互いを尊重しつつ、心理的安全性をもって自分らしく働ける職場環境の整備に努めてまいります。