給与水準について
年収・給与2025年8月26日 公開
営業職の人の「同年代の友人と比較して給与が低かった」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
一般的な住宅会社における営業職の多くは歩合制で、成績が良かった月の給与は高くなるなど、変動があると思います。
一方で、弊社の給与は歩合制ではありません。
9段階のグレードと年齢に応じて、固定給が徐々にアップしていく仕組みで、歩合によって給与が大きく変動しないようにしています。
そのうえで、成果を出した社員には毎年9月のキックオフ会議で業績給として報奨金を支給しており、ある程度のグレードと年齢になれば支給額も増えます。
ただし、報奨金はあくまでも給与とは別という考えで、年2回の査定と昇給によって給与水準が着実に上がっていくようにしています。
今後はさらなるベースアップも考えており、すべての社員が将来にわたって安定した生活を送れる環境づくりを推進してまいります。
