産休・育休取得後の復帰について
女性の働き方2025年2月19日 公開
「産休・育休から復帰しても、仕事量が多いため、育児と両立できない」と口コミにあったのですが、復帰後のサポート体制はありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
仕事と育児の両立がしやすいよう、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
実際に直近10年間で出産を機に退職した社員はおらず、復帰率は100％です。
また、復帰前には人事との面談を実施し、働き方を柔軟に選択できる環境を整えています。
正社員（時短勤務、ボーナス支給あり）として営業職で活躍する社員もいれば、ライフバランスに応じてパート勤務を選ぶ社員もいます。
さらに、必要に応じて「休日を変更する」「事務職へ異動する」など無理のない働き方が選択でき、専任スタッフがいるお客様用チャイルドルームに子どもを預けて働くことも可能です。
これからも活躍したい社員を応援し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援してまいります。
