休日・休暇制度について
休日・有給休暇2026年7月14日 公開
休日・休暇制度について詳しく教えてください。年間休日数はどのくらいあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の休日・休暇制度は下記のとおりです。
- ・完全週休2日（土・日）、祝日
- ・創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
※年間休日は123日（2025年度）
夏季休暇は、会社指定の『夏季休暇推奨日』を設定し、有給休暇の計画付与と組み合わせることで、公休日を含め10日以上を取得できます。
リフレッシュ休暇は、勤続10年・15年・25年・30年・35年・40年に達した社員に、連続3日間の有給休暇を付与しています。
20年に達した社員には、永年勤続表彰として、『表彰状贈呈』と『記念旅行の実施』、そして旅行に伴う特別休暇（連続）を5日間付与し、旅行費用10万円も会社が負担します。
ほかにも、下記のような休暇制度もございます。
・保存年次有給休暇
2年で使いきれず消滅してしまう有給休暇未使用分を、最大50日まで保存し、さまざまな事由で活用できる制度です。
・子の看護等休暇
小学校3年生までのお子さんの病気やケガ、予防接種、入学式などの際に取得できる休暇です。
年次有給休暇とは別に、お子さんが1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。
・介護休暇
家族に何らかの理由で介護が必要な場合に取得できる休暇です。
対象家族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。
1日・半日のほか1時間単位でも利用できます。
このように、メリハリをつけて仕事に集中できるよう、休日数の確保と、休暇制度の充実に取り組んでいます。