天下りが多い？
企業の方針2025年2月25日 公開
「部長以上の役職者はほぼ親会社出身で、不動産のことをわかっていない」という投稿を見ました。実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の部長職以上の11名のうち、親会社である京浜急行電鉄からの出向者は3名です。
また、役員に限ると5名中2名が親会社からの出向者となります。
なお、正社員全体（約150名）の中で、親会社からの出向者は4名のみとなっています。
また、親会社からの役職者は転籍ではなく、出向元に籍を残したままの在籍出向です。
弊社の社員2名も京急電鉄に在籍出向しており、一方的に出向者を受け入れているわけではございません。
出向はあくまでも人事交流の一環で、出向者は数年で元の在籍会社へ戻ります。
なお、弊社への出向者で不動産業務の経験がない場合は、管理部門などのバックオフィス業務へ配置されることがほとんどです。
そのため、現場の業務に支障をきたすことはございません。
多様な事業分野に精通する人材をグループ全体でシェアできる強みを活かし、組織のさらなる活性化と進化を目指してまいります。
