口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では建設資材事業部をはじめとする現場で安心して働ける環境を整えることを最優先としています。
現場での声かけや指示の中で誤解を招く表現が生じることもありますが、社員の尊厳を損なう行為は一切容認しておりません。

ハラスメント防止の取り組みとして、社会保険労務士を講師に迎えたハラスメント防止研修を実施しました。
そこで、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントの定義、現場で起こりやすい事例、そしてアンガーマネジメントを含む実践的な対応方法などについて学びました。
今後は定期開催とし、管理職だけでなく全社員を対象に意識の定着を図ってまいります。

相談体制については、直属の上司以外にも総務部を通じて無記名でメール相談ができる窓口を設置しています。
相談内容は社内で慎重に取り扱い、本人の同意なしに第三者へ開示することはありません。
心理的安全性を保ちながら、問題の早期発見・解決を目指しています。

今後は現場リーダー層へのフォロー体制を強化し、社員が安心して働ける環境づくりを継続的に推進してまいります。