正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年10月16日 投稿
利益を社員へ還元
株式会社かねたや家具店
・家具･インテリア･ホームファッション･生活雑貨などの販売 ・家具イベントの企画・運営 ・法人向け業務用家具・オフィス家具などの販売
千葉県千葉市美浜区ひび野1-7
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現職社員の声
企業の方針・経営陣
正社員 一般社員 60代以上 男性 16-20年
2025年10月16日 投稿
時流に沿った経営方針
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月16日 投稿
チームプレイを意識している。社長が従業員の事を良く考えてくれている。
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年10月16日 投稿
前向きに物事を考え、将来を見据えている。
契約社員 再雇用 60代以上 男性 21年以上
2025年10月16日 投稿
お客様、お取引様、従業員等皆が幸せになれるようなトップの考えに賛同できる。
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年10月16日 投稿
粗利UPの方向がしっかり打ち出されている。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2025年10月16日 投稿
現場の声が届けば、迅速に実行に移すところ
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2025年10月16日 投稿
忙しくもスタッフ全員が豊かになれるような方針
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2025年10月16日 投稿
通るか通らないかは別として考えや意見を伝える場がある事。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年10月18日 投稿
方針は明確だと思うので結果に向けて行動出来る
アソシエイト アソシエイト 40代 女性 1-3年
2025年10月19日 投稿
スピード感はあると思う
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月19日 投稿
賞与がちゃんと出る
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年10月19日 投稿
前向きではある気がします。
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年10月21日 投稿
今後の方針などを明確に言葉で伝えてくれる
正社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2025年10月21日 投稿
如何に社員が意欲を持って働けるかを常に考えているところです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年10月21日 投稿
給料をあげようとしている
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2025年10月21日 投稿
これからの為に新卒だけでなく中途採用も積極的であること。
役員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2025年10月21日 投稿
チャレンジ精神があり、変化進化に恐れないところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年10月21日 投稿
給与、労働時間、休暇日数において従業員の待遇をよくしようと努力してくれている。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年10月22日 投稿
賞与についてオープンなところ
契約社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年10月22日 投稿
社員第一を掲げている
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年10月22日 投稿
なるべく働きやすい環境にしようと努力しているのはなんとなく感じる
アソシエイト 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年10月22日 投稿
日々の暮らしが潤うように考えているところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年10月22日 投稿
会社を通して社会貢献が出来ている。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年
2025年10月23日 投稿
企業のめざしたい姿が明確で賛同しやすく、また、従業員と距離が近い点
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月23日 投稿
会社自体の伸びしろは感じられる
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年10月23日 投稿
店舗を持たない会社にせず、店舗維持を決めた決定は社員としても顧客としてみても魅力的だと思う
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年10月24日 投稿
業界NO1の給与待遇を目指している側面。