正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月16日 投稿
残業代が出るところ
株式会社かねたや家具店
・家具･インテリア･ホームファッション･生活雑貨などの販売 ・家具イベントの企画・運営 ・法人向け業務用家具・オフィス家具などの販売
千葉県千葉市美浜区ひび野1-7
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現職社員の声
勤務時間・残業
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年10月16日 投稿
勤怠がしっかり管理されていること
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年10月16日 投稿
ある程度時間通りに帰れる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2025年10月16日 投稿
店舗出勤時は残業することは少ないように思う
再雇用 再雇用 60代以上 男性 16-20年
2025年10月16日 投稿
残業をしない様にしている。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2025年10月16日 投稿
残業代あり
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月16日 投稿
お客様の状況にもですが平日は基本的に定時で上がれることが多くいいと思います。
再雇用 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2025年10月16日 投稿
適正な時間内での勤務
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月16日 投稿
残業代が1分単位で換算されているところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月16日 投稿
現状残業無しな業務量で助かっています
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年10月16日 投稿
基本的に定時で帰宅できるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年10月16日 投稿
業務が終われば定時で帰れる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年10月17日 投稿
定時が17:30
正社員 一般社員 40代
2025年10月17日 投稿
フレックスタイム制度の導入
アソシエイト 一般社員 50代 女性 16-20年
2025年10月18日 投稿
希望時間のシフトである
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2025年10月19日 投稿
１分単位から残業代として支給してもらえるところ
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年10月19日 投稿
残業代が支払われている事
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月19日 投稿
残業する時間が少ない
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年10月19日 投稿
運転する仕事だが、あまり出勤時間が早くない。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月21日 投稿
無理な残業を強いてはいない
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年10月21日 投稿
サービス残業が無い
契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年10月21日 投稿
残業は殆どない
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2025年10月21日 投稿
上司がきちんと残業管理している。
アソシエイト アソシエイト 30代 女性 1-3年
2025年10月21日 投稿
残業がない
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年10月22日 投稿
例えば定時で上がりづらいとか、必要のない残業を強制されることがない
契約社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年10月22日 投稿
残業を強制されないところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年10月22日 投稿
休みは多めに取れると思う
アソシエイト 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年10月22日 投稿
こちらの事情に合わせて勤務時間が調整できること
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年
2025年10月23日 投稿
従業員の残業(残業抑制)に対する意識が高い点
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月23日 投稿
通常時の朝の出社時間が遅め
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年10月23日 投稿
残業の強制はない
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2025年10月23日 投稿
催事がある日は難しいが、普段は定時に退勤することに気を遣わなくても良い雰囲気なところ。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年10月23日 投稿
8：30始業は早く帰宅できて良い
正社員 一般社員 30代 女性
2025年10月23日 投稿
フレックス制の導入
アソシエイト アソシエイト 50代 女性 11-15年
2025年10月24日 投稿
働ける時間帯で仕事ができるところ。残業代が出るところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年10月24日 投稿
自身の所属ではフレックスタイム制が適用できるため、メリハリをつけてコントロールできる部分。