残業時間の偏りについて
残業2025年7月8日 公開
部署によって残業時間に差はありますか？また業務量の平準化や、公平性を保つためにどのような対策をされていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ご質問いただいた通り、部署や担当案件によって残業時間に差があります。
ただし、そうした偏りが一部の社員に過度な負担とならないよう、各部署社員一人一人の残業時間を毎月把握し、会社全体として残業が多い方について報告が上がる仕組みを取っています。
残業が多い方には個別にヒアリングを行い、他メンバーによるバックアップや業務の再配分など可能な限り是正を図っています。
また、社員の体調やモチベーションを把握するため、管理本部主導での面談も実施しており、「少し気になること」も早めに拾えるよう工夫しています。
特に入社3年目くらいまでは、定期的なフォロー面談を重ねながら無理のない働き方を支援しています。
すべてを解消できているわけではありませんが、負担が一部の社員に集中し続ける事態は見過ごさず、着実に改善を重ねてまいります。
