賞与・給与について
年収・給与・評価2024年6月25日 公開
「賞与もつかないし、給料も上がらない」とネットに書いてありました。 実際はどうなんですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
賞与は年2回支給しており、給与額も全社的に上昇させています。
社員がより長く気持ちよく働けるよう、今後も待遇を拡充していきたいと考えています。
賞与については上期と下期の評価で支給額を決定します。
業務の習得状況を査定し、頑張った分結果に繋がるような仕組みになっています。
また毎月の給与については、毎年4月に昇給・昇格の機会があり、2023年、2024年は2年連続でベースアップを実施し給与水準の引き上げに取り組みました。
賃上げ率（ベースアップ含）の実績は、2023年6％、2024年6.1％で推移しております。
現在、おかげさまで弊社の業績は順調に拡大しています。
引き続き社員に対する還元も併せておこなっていきたいと考えています。
