有給取得について
企業の方針2024年6月25日 公開
「ギリギリの人員で仕事をしているので、有給は基本取れない」という口コミを見たのですが本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は経営理念として「良い仕事をして、お客様に喜んでいただく」を掲げています。
この理念の実現のためには、社員が良い休息を取り、気持ちよく働ける環境が不可欠であると考えています。
実際に直近3年の有給取得日数は10日程度で、日本企業の平均有給取得日数とほぼ同等です。
そのため、特別有給を取りにくいということはないと考えております。
なお、今後さらに有給取得しやすくするための取り組みもおこなっています。
例えば製造部門では、シフト制のため調整が必要なこともあり、従来は取りにくい場面もありましたが、ここ数年採用活動に注力することで、人を増やすことによって有給を取りやすくする環境にしていこうと取り組んでいます。
以下の通り、実際に直近3年間、社員数は増加傾向にございます。
2021年12月末 932人
2022年12月末 973人
2023年12月末 1,024人
また、やむを得ない事情での直前の有給申請には、もちろん柔軟に対応しています。
今後も社員への呼びかけを積極的におこなうなど、よりよい環境づくりに取り組んでまいります。
