口コミ・評判に対する企業の
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説明会で訪問した際、「オフィスが綺麗」という印象が残りました。なにか取り組みを行っているのでしょうか。

書類選考や面接後には、不採用の場合でも連絡をいただけるのでしょうか？採用結果の連絡方法も知りたいです。

新卒研修の内容を見直されたとのことですが、現在の新卒研修について教えてください。

急な体調不良でも有給休暇を取得しやすい環境と説明会で聞きました。具体的な有給休暇の申請方法やルールを教えてください。

社員の頑張りが賞与に反映されるとのことで気になっています。具体的な支給ルールや評価方法について教えてください。

情報共有の活発化に取り組まれているとのことですが、具体的な仕組みや工夫を教えてください。

事業拡大に伴い、人材採用を強化していると聞きました。具体的な取り組みについて教えてください。

貴社の強みである迅速な意思決定は、どのような仕組みや工夫で実現されているのでしょうか？

お客様の声を商品開発やサービス改善に活かしているそうですが、具体的な事例を教えていただけますか？

貴社では異動があると説明会で聞きました。異動があるとキャリア形成も豊富に思われますが、どのように異動が決まるのか教えてください。

若手社員の育成に力を入れているそうですが、貴社の年齢分布はいかがですか？また、実際の昇格事例があれば教えてください。

貴社では社員をどのように評価していますか？評価基準や評価方法を教えてください。

冬が繁忙期と伺いました。繁忙期の残業時間と、繁忙期でも社員の負担軽減のために会社としてサポートしていることがあれば教えてください。

貴社で働くと、どのような手当が支給されますか？

休暇制度が充実しているそうですが、連休の取得は可能ですか？

年間休日は何日ですか？

ワーク・ライフ・バランスを取れる働き方をしたいと考えています。貴社の平均的な残業時間や、残業時間削減の取り組みについて教えてください。

貴社は創業者一族が多いとのことですが、一般の社員にもいるのでしょうか？また創業者一族ではない社員でもすぐに馴染める環境でしょうか？

風通しの良い社風と伺いました。社員の意見が業務改善や商品開発に反映された事例を教えてください。

事業方針はどのように決めていますか？現場の社員が意見を伝える方法や仕組みがあれば教えてください。

若手社員、特に新卒社員の定着率向上はどの会社にとっても課題かと思いますが貴社はいかがでしょうか？

貴社は広告活動に注力され、既存顧客も大切にされていると伺いました。具体的にどのような施策で顧客満足度を高めていますか？