口コミ・評判に対する企業の
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仕事がしやすい環境を整えるための活動を「環境整備」と位置付け、月・火・水・金の朝礼後8:30頃から約20分間、正社員全員で社内の清掃を行っています。この活動の目的は、掃除を通じて社内の床や道具、設備を整え、快適な職場環境を維持することです。また、月に1回の「環境整備点検」では、社長が各部門の現場を巡回し、活動の進捗状況を確認しています。以前は月1回の点検に向けて、前日夜遅くまで準備をしたり、当日早･･･続きを読む

弊社では、採用を見送らせていただく場合でも、結果を必ずメールで送信しています。漏れがないよう厳正に管理していますが、送付されなかったとのこと、大変失礼いたしました。採用・不採用通知については、結果が確定したタイミングで送信しています。業務分担による漏れを防ぐため、ひとりの担当者が送信し、採用管理システムで進捗を記録、送信履歴を確認できるようにしています。不備があった可能性がありますので、近年の送信･･･続きを読む

現在の新卒研修では、会社のルールや経営方針、事業内容を学んでもらうとともに、コミュニケーションセンターでの実務研修を通じてお客様対応や商品知識を身につけてもらっています。その後、各自の適性に応じた部署へ配属され、現場の上司や先輩が実務を通じてサポートする流れです。過去には環境整備の大切さを学び、自分の心を整えることを目的に、15〜16年ほど前に新卒研修の一環として「素手でトイレを磨く」活動を行って･･･続きを読む