業務時間中の学習について
研修・教育・フォロー体制2026年3月10日 公開
業務時間中の学習や自己研鑽について、会社としてどのような考え方や運用方針をお持ちですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりのスキル向上が事業成長につながるという考えのもと、日常業務と並行して学習に取り組める環境づくりを進めています。
業務の状況に応じて、勤務時間内に研修受講や自己学習に時間を充てることができる運用となっており、特に、専門知識の習得が必要な職種では、この制度を積極的に活用しています。
一方で、学習の方法は個々の裁量に任せており、勤務時間内に限らず、自分のペースで取り組んでいる社員もいます。
会社としては業務時間中のみ学習するということを求めているわけではなく、業務と自己研鑽の両立を前提に、社員が主体的にスキルアップを進められる環境づくりを大切にしています。
また、学習に行き詰まった際には、周囲がサポートしながら成長を後押しする風土が定着しています。
キャリア形成に向けた継続的な取り組みを推奨しており、今後も業務と学習の両立を支えられる仕組みの整備を進めてまいります。