コンプライアンスについて
コンプライアンス2026年2月24日 公開
コンプライアンスの基本方針や具体的な取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、リコーグループの基本理念である「リコーウェイ」に沿って、社員の行動指針として7つの価値観を定めています。
誠実かつ正直に、責任を持って行動することはもちろんのこと、法令に加えて社内規則や社会倫理を遵守するべく、リコーグループの役員および従業員の基本的な行動の規範を定めた「リコーグループ企業行動規範」を全社員に徹底し、社員一人ひとりのコンプライアンス意識向上を図っています。
入社時の行動規範教育を行うとともに、2019年度からは毎年「コンプライアンス月間」を設定しているほか、コンプライアンスに特化した教育・研修を定期的に実施しています。
＜研修例＞
- ・マネジメント研修（マネージャー対象）
- ・実際の事例を用いたコンプライアンス教育eラーニング（年1回、全社員対象）
- ・ハラスメント防止の注意喚起
また、何か困った事があった時に電話やWEBで相談できる窓口も設置しています。
窓口に寄せられた相談は、社内のリスクマネジメント部門が受付・調査を行い、解決にあたります。
通報窓口の情報はイントラネットで開示しており、研修等を通じて周知・利用促進を行っています。
今後も、社員各自が法令および社内規則・社会倫理を遵守していく姿勢を培うとともに、安心して働ける職場環境づくりを継続してまいります。